|
Activităţile de Responsabilitate Socială Corporatistă ale Lexmark International, Inc. sunt fundamental ghidate de Viziunea şi Valorile Lexmark - temelia caracterului de corporaţie pe care l-am clădit la Lexmark. Pentru informaţii suplimentare, vizitaţi pagina Viziune şi valori.
Lexmark este decisă să acţioneze ca o companie responsabilă social în comunitatea noastră globală. Aceasta înseamnă că vom respecta în întregime legile, regulile şi reglementările ţărilor în care activăm. Aceasta înseamnă de asemenea că vom merge chiar mai departe prin continua evaluare a practicilor noastre de afaceri utilizând principiul sustenabilităţii.
În centrul sustenabilităţii se află dorinţa de a realiza un echilibru între cerinţele economice, de mediu şi sociale ale lumii zilelor noastre, fără a compromite şansele generaţiilor viitoare. Vrem ca numele Lexmark să fie mereu asociat cu respectul pentru drepturile omului, condiţii sigure de lucru şi practici de afaceri ce protejează mediul înconjurător, pentru organizaţia noastră şi pentru partenerii noştri.
Următoarele zone de focalizare acţionează ca stâlpi ai angajamentului nostru de ansamblu pentru responsabilitate socială :
Implicarea comunităţii
Lexmark se străduieşte să înţeleagă şi să respecte valorile culturale şi legile oriunde operează. Lexmark suportă activ iniţiative importante în acele comunităţi în care angajaţii noştri locuiesc şi lucrează. Acest angajament este vizibil în contribuţiile noastre financiare şi de echipamente şi suport de voluntariat. Acolo unde este fezabil, menţinem de asemenea programe ce încurajează angajaţii noştri să susţină iniţiative ce sunt importante pentru ei.
Guvernarea corporaţiei şi etica
Lexmark menţine structuri extinse de etică ce guvernează corporaţia. Acestea includ, dar nu sunt limitate la: Consiliul de directori, Comitetele consultative şi articolele şi legile interne ale corporaţiei. De asemenea comunicăm activ şi impunem un cod de conducere a afacerii pentru toţi angajaţii din întreaga lume şi oferim numeroase canale de comunicare prin care angajaţii pot raporta posibile violări ale codului datorate unor legi locale. Pentru informaţii suplimentare, vizitaţi pagina Guvernare corporativă.
Diversitate
Lexmark se străduieşte să respecte diferenţele individuale ale angajaţilor, clienţilor şi partenerilor noştri de afaceri şi se angajează să obţină diversitatea în cadrul forţei noastre globale de muncă. Credem că o forţă de muncă diversificată oferă angajaţilor un loc de muncă mai bun şi companiei noastre un avantaj competitiv în afaceri. Compania caută în mod activ şi implementează programe destinate să impună respectul mutual şi obţinerea succesului personal, astfel încât fiecare individ să îşi atingă întregul potenţial. Pentru informaţii suplimentare, vizitaţi pagina Lexmark Diversitate.
Responsabilitate faţă de mediul înconjurător
Lexmark îşi dă silinţa să dezvolte şi să implementeze practici de mediu lider în industrie, care au legătură nu doar cu produsele noastre, ci cu tot ceea ce facem, oriunde în lume. Ne focalizăm aceste eforturi prin intermediul Programului Lexmark pentru Mediu, care se concentrează în jurul a trei zone:
- Modul în care proiectăm produsele şi serviciile;
- Modul în care administrăm resursele; şi
- Modul în care trăim şi muncim.
Pentru informaţii suplimentare, vizitaţi pagina Lexmark Mediu sănătos şi sigur.
Sănătate şi siguranţă
Lexmark se bazează pe principiul că produsele şi serviciile de calitate, consistenţa producţiei şi morala angajaţilor se îmbunătăţesc într-un mediu de lucru sănătos şi sigur. Lexmark dispune de programe de sănătate şi siguranţă pentru toate unităţile de producţie din lume şi îi ajută pe furnizorii săi să dezvolte programe potrivite pentru unităţile de producţie ale acestora. Pentru informaţii suplimentare, vizitaţi pagina Lexmark Mediu sănătos şi sigur.
Drepturile omului şi standarde de muncă
Lexmark se angajează să susţină drepturile omului ale muncitorilor şi să îi trateze pe aceştia cu demnitate şi respect, aşa cum se înţelege de către comunitatea internaţională. Angajamentul companiei include aderarea la şi recunoaşterea standardelor referitoare la alegerea liberă a locului de muncă, referitoare la munca depusă de copii, discriminare, tratament dur sau inuman, salarii minime, ore de muncă şi libertatea de asociere. Pentru informaţii suplimentare, vizitaţi pagina Lexmark Drepturile omului.
Cerinţele către furnizori
Lexmark lucrează cu furnizorii noştri pentru a-i ajuta ca să îşi trateze muncitorii şi angajaţii corect şi cu demnitate, să ofere condiţii sigure de lucru, şi să îşi conducă activităţile de producţie într-o manieră sigură şi responsabilă. Ca parte a acestui efort, administrăm într-un mod activ un Cod de conduită al furnizorilor.
Această declaraţie şi principiile pe care se bazează au fost dezvoltate având drept ghid mai multe surse, inclusiv dar nu limitându-se la "Global Reporting Initiative’s Sustainability Reporting Guidelines", "Electronic Industry Code of Conduct", şi U.N. Global Compact.
Suplimentar faţă de aderarea la cerinţele şi standardele de mai sus, Lexmark nu tolerează răzbunarea împotriva oricui raportează prin canalele potrivite, fiind de bună credinţă, o violare suspectă a declaraţiei de mai sus. Pentru informaţii suplimentare, vărugăm să vizitaţi pagina Lexmark Etică.
 Declaraţie de Responsabilitate Socială Corporativă (840 KB)
|
